事業内容

事業内容

弊社は日本に出入国・滞在に関する諸手続きや実習生の生活管理・指導等全ての面で受け入れ企業様のお手伝いをいたします。特に、中国に取引企業や自社工場がある、もしくはご計画されている場合、企業様の意向をしっかり伝えるように研修・実習を通じてお手伝いし、中国帰国後に日本で習得したスキルを発揮できる人材育成の支援を致します。

外国人技能実習生受入制度の実習生としての職種一例

外国人技能実習生受入制度

外国人技能実習制度とは、日本国の出入国管理法及び難民認定法の定めるところにより、諸外国の青壮年労働者等を技能実習生として日本企業に受け入れ、日本の産業・職業上の知識や技術、技能を本国に移転すること及び両国産業の相互発展に寄与する人材の育成を目的とした制度です。企業がこの制度を実施して国際貢献を行うことで、社会的評価の向上や相互交流による新たな事業展開の足掛かりになることが期待できます。受け入れることができる期間や人数は企業の規模や職種により異なります。

※ 2017年11月より新技能実習生法が施行しました。特定の条件を満たせば、5年間の滞在が可能となります。

技能実習生の要件



実習実施者の主な要件

受入人数枠

基本人数枠
実習実施者の常勤の職員の総数 技能実習生の人数
301人以上 常勤職員総数の20分の1
201人~300人 15人
101人~200人 10人
51人~100人 6人
41人~50人 5人
31人~40人 4人
30人以下 3人
人数枠(団体監理型)
人  数  枠
第1号(1年間) 第2号(2年間) 優良基準適合者
第1号(1年間) 第2号(2年間) 第3号(2年間)
基本人数枠 基本人数枠の2倍 基本人数枠の2倍 基本人数枠の4倍 基本人数枠の6倍